2024年7月をもってウイングの34期が終了し、8月より35期が始まりました。
この一年の振り返りと、新しい一年に向け、今年も経営計画発表会を7月26日に開催しました。
今年は全社員が東京に集まっての開催となりました。
今回は経営計画発表会の第一部の模様をお伝えします。

まずは34期総括、35期経営計画 の発表です。
34期を振り返り、その課題と反省点に基づいて来期の方針を決定しています。
重要施策は5月17日に全社員で行われた経営アセスメントの内容も反映されており、社員全員の意見を取り入れたものになっています。

その後、各事業部によるより具体的な総括と来期の方針の発表が行われました。
35期の組織図は以下の通りです。

発表会の最後には34期に入社した12名の紹介も行いました。

－最後に

普段それぞれのオフィスで働いている社員が一堂に会し、来期に向けての計画をともに共有することができ、とても有意義な時間になりました。
経営計画発表会の企画・準備はOneTeamメンバーが中心となり、東京オフィス所属の若手社員にも協力を仰ぎ行われました。イベントの運営という普段の業務とは少し異なる業務が経験でき、そういった意味でも良い機会となりました。

次回のブログでは第二部のアワードについてご紹介します。